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為進一步提高新入職員工的合規(guī)意識，增強合規(guī)理念，筑牢內控合規(guī)防火墻，促使新員工將職業(yè)操守及行為準則各項要求內化于心、外化于形、落地生根，科技公司于近日在新員工入職之際舉辦以誠信合規(guī)為主題的專題培訓，共計50余名新員工參與此次培訓。

合規(guī)培訓內容主要包括合規(guī)管理體系發(fā)展及現(xiàn)狀、合規(guī)典型案例分析、科技公司誠信合規(guī)制度及合規(guī)管理體系建設目標四部分內容。將合規(guī)的基礎概念與典型案例相結合，對公司業(yè)務涉及重點風險點及員工行為易發(fā)風險點展開延伸講解，詳細剖析了員工違規(guī)違紀行為帶來的各種危害，使新入職員工強化“合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”的合規(guī)理念。

為實現(xiàn)合規(guī)風險管理“主動合規(guī)”、“人人合規(guī)”、“事事合規(guī)”、“時時合規(guī)”的目標，對新入職員工提出如下要求：

一是堅定“誠信合規(guī)經(jīng)營是核心競爭力”的信念。建立合規(guī)文化，是企業(yè)創(chuàng)造價值的內在屬性。每位員工都需把合規(guī)文化建設深入貫徹于整個職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營各領域、各環(huán)節(jié)、全流程。二是加強業(yè)務學習，提高合規(guī)執(zhí)行力。每位員工需熟悉三道防線及本部門在三道防線中所處位置，同時也要學習公司各項規(guī)章制度，只有按照各項規(guī)章制度辦事，才能更好地保護自已、公司、社會的利益。

通過本次培訓，幫助科技公司新入職員工對合規(guī)理念有了更深的認識，切實加強了新入職員工的風險防范意識和自我保護意識，為科技公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營提供重要合規(guī)保障。